公司和我说试用期七天之内一天五十合法吗

更新时间：2023-07-29 09:59:50

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公司和我说试用期七天之内一天五十合法吗

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耿正义律师
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试用期工资不得低于正常工资的80%，且不得低于当地最低工资标准

2023.07.23 10:24:10

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王林律师
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你好，看具体约定，和双方协商情况确定

2023.07.23 15:29:49

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刘同发律师
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肯定是不合理的，可以向劳动部门投诉

2023.07.29 09:59:50

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麻侦贤律师
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您好！约定的工资一天多少钱？

2023.07.23 06:03:19

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法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023.07.23 01:49:07

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根据相关法律的明确规定，非全日制用工双方不可以约定试用期。如果用人单位违反了我国法律的规定，与劳动者约定试用期的，会由当地的劳动行政部门责令改正。如果违法试用期已满的，用人单位应该要按照劳动者在试用期内全月工资的标准，对超过法定试用期的劳动者给予相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.07.23 01:49:09

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你好，申请劳动仲裁

2023.07.23 01:49:39

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