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试用期七天,上了五天对方告知适用不合格没有工资,合法吗
更新时间:2022-10-19 17:08:55
问题描述:
试用期为七天。五天后,另一方告知申请不合格,没有工资。这合法吗
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《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-10-19 17:02:11
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-10-19 17:06:09
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劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-10-19 17:08:55
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