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合伙做生意,手指筋断了,三个月不能干活,可以跟合伙人要务工费吗
更新时间:2023-07-24 09:30:36
问题描述:
合伙做生意,手指筋断了,三个月不能干活,可以跟合伙人要务工费吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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按照你们之间的协议约定的条件来办理的。
2023.07.22 16:25:04
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,具体看您和对方签订的协议内容。
2023.07.22 14:48:43
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刘艳敏律师
服务地区:辽宁-沈阳
198-0247-5688
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您好,可以拨打咨询电话为您解答
2023.07.24 09:30:36
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法律分析:可以。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.07.22 14:20:30
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你好 可以到劳动部门申请 用人单位赔偿的
2023.07.22 14:20:48
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找法网咨询顾问
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1331359
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平均4分钟内
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你好,可以要求赔偿
2023.07.22 14:20:49
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