我在干暑假工制衣厂干了10几天想走老板前几天说的好好的再干一天就走现在又让我去没有签订合同

更新时间:2023-07-25 10:29:30
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我在干暑假工制衣厂干了10几天想走老板前几天说的好好的再干一天就走现在又让我去没有签订合同
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个 月书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2023.07.25 10:29:30
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据劳动法,您在制衣厂工作期间,老板没有与您签订劳动合同是不合法的。您可以要求老板支付您相应的工资和福利,也可以向劳动监察部门投诉。建议您与老板协商解决该问题。
    2023.07.22 06:58:34
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    关于离职的事情,可以帮你分析
    2023.07.22 12:57:40
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    公司应当足额支付工资
    2023.07.22 22:38:16
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    可以。劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
    2023.07.24 11:25:50
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打暑假工干了四天,和店里的人闹了矛盾不想干了想走老板不给钱说我们走了就不给钱
法律分析:不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳
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我这边是短期工干了有20天但签俩天让我们签了劳动合同,我现在当天干完当天跟领班说走人
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协
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在后厨干活。干了十几天 前几天跟领导说了辞职的事 却让我等三十天才能走 没签劳动合同
填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,并向劳动行政部门举报。<
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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