价值5000左右的衣服六月初在洗衣店清洗完，中间有微信消费记录，这种时候立案店家是否需要赔偿

更新时间：2023-07-24 11:37:44

问题描述：

价值5000左右的衣服六月初在洗衣店清洗完，7月突然说要取，但店家说已经取完了，中间有微信消费记录，但无法证明取没取，监控由于时间太长自动删除，这种时候立案店家是否需要赔偿

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宋光勇律师
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洗衣店主张已经取走，那么洗衣店需要举证证明。如需起诉的话，需要准备能证明衣服价值的票据以。

2023.07.24 11:37:44

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韩继强律师
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你取衣服应当有对方提供证据，不是你提供证据证明？

2023.07.22 09:04:19

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消费者维权可以与卖方进行协商、交涉。根据交易时对方提供的联系电话、方式或者交易平台提供的联系资料与卖方进行交涉。有时候，一定的压力会迫使卖方履行其义务。

2023.07.21 20:43:46

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干洗店把衣服洗坏了的可以协商赔偿处理，也可以找消费委员会仲裁，如果消费委员会无法处理的，可以通过民事法庭起诉干洗店。对于非保价服务的衣物，因经营者的责任造成损坏，丢失的，应根据购衣凭证所标注的购物时间、价格实行折价赔偿，所购衣物在半年以上的，年折旧率为百分之20不够一年按一年计算，逐年递增，但折旧率最高不超过百分之70。不能出示购衣凭证并在洗涤前未说明衣物价值的，可依据收件单上记录的品名，参考市场价，以折旧赔偿。无法进行本地市场参考，未标明品名、规格、新旧程度的按洗涤费用最高不超过20倍给予赔偿。赔偿后的事故衣物归经营者所有，如消费者索要，可减少百分之30的赔付金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
工伤保险的范围包括哪些
工伤保险的范围包括：
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的百分之70发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之300的,按照统筹地区职工平均工资的百分之300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的,按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算。

2023.07.21 20:43:54

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消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

2023.07.21 20:44:04

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