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被口头辞退，离开单位后仲裁时要求工资和补偿，单位拿出调岗通知书
更新时间：2023-07-21 17:08:44
问题描述：
被口头辞退，离开单位后
仲裁
时要求工资和补偿，单位拿出调岗通知书
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工人劳动法单位无条件辞退工人应该申请
劳动仲裁
。要求公司经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有提前一个月通知辞退的再加一个月时间。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.21 17:08:34
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你好，可以申请劳动仲裁维权的
2023.07.21 17:08:44
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