我是暑假工冒充长期工被发现了，然后我被辞退了，还扣我600块钱和绩效怎么办

更新时间：2023-07-21 15:41:57

问题描述：

我是暑假工冒充长期工被发现了，然后我被辞退了，还扣我600块钱和绩效怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

咨询我

一般根据劳动合同的约定处理

2023.07.21 08:16:21

点赞
魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

可以直接联系当地的劳动局

2023.07.21 15:41:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1623757 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你可以到劳动监察大队去投诉的

2023.07.20 19:29:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1652565 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.20 19:29:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助998943 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

去劳动仲裁。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。
存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.07.20 19:29:31

点赞
蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

作为暑假工冒充长期工的行为是违反劳动法和职业道德的，因此您被辞退并扣除工资和绩效是合法的。

2023.07.21 14:36:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

延长工作时间是否需要支付加班费

延长工作时间是否需要支付加班费

暑假工提前被辞，不是自己要离开，是被辞，还被扣24小时的工资怎么办

您好，建议您向劳动监察进行投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资低于最低工资标准是不是合法的

工资低于最低工资标准是不是合法的

未离职能否申请经济补偿

未离职能否申请经济补偿

一个月之前被转岗，说好的不降薪，但是这个月发工资发现少500，就是绩效薪资无，我该怎么维权

公司调岗+降薪，可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介让我们冒充社会工进入公司，到时候公司查出来我是暑假工扣工资怎么办

你好！可以直接申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工谎称长期工，中途走，被公司发现自己是暑假工，以欺瞒不报为由，公司要扣1000块钱怎么办

暑假工被骗的处理方法是：向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，劳动监察机构在调查了解后，如果双方没

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被电子厂强制辞退了，因为我做错了零件导致返工但是我当天的工时被扣掉了，我该咋办

辞退了你可以选择换一个工作

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我给私人老板工作，最后发工资，他扣了我6000怎么办？

你好，建议你申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我旷工半天直接被辞退，然后还被扣钱怎么办

你可提请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了，老板他们工资算好了，签了字，现在不给我钱，说什么还要扣五千块，怎么办

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因病被单位辞退该怎么办?

因病被辞可多途径维权。1. 与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 向劳动监察部门投诉，寻求调解。3. 提起劳动仲裁，要求确认辞退违法并赔偿。4. 对仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期结束后，该怎么办？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

机关单位试用期过后一天口头提出辞退未签劳动合同?

对于机关单位试用期过后一天口头提出辞退且未签劳动合同的情况，劳动者在申请劳动仲裁时，可以同时要求用人单位签订无固定期限劳动合同。但需注意，签订无固定期限劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位口头辞退后不想赔偿，要求我继续工作

你好，协商不成，建议通过仲裁或诉讼来解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工补偿标准2024，法律的规定是什么

辞退员工补偿依据法律规定处理。如合法解除，按员工工作年限支付补偿；如违法解除，则需支付二倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个实习生，三方协议日期签的是1.2-7.1日，辞退我，别人说不知情，然后可以要求赔偿吗？

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我现在上班两个月没有签合同但是我要被开除了这样我怎么维护自己权益

遇到没签合同被开除的情况，可先与公司协商，要求支付经济补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和我爱人是想保住社保来报生育经贴,我想向您咨询一下（我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,开始

您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

奶茶店暑假工劳动合同协议

5869人下载

暑期工代理协议

5869人下载

暑假留校住宿申请书

5869人下载

暑假留校住宿申请书模板

5869人下载

刚刚

胡嘉特律师

近期帮助 32 人

和男方离婚，对方不同意，一审判决不离婚

刚刚

周于炜律师

近期帮助 9018 人

我一张涉案卡冻结了，所有卡不能用，办案民警说要6个月自动解除，六个月之后我所有卡可以使用吗

13秒前

涂利安律师

近期帮助 7896 人

'怎样可以查到家人为什么拘留

37秒前

广东天习律师

近期帮助 86112 人

没带头盔被交警抓到罚款200合理吗

51秒前

陈平凡律师

近期帮助 8351 人

情侣吵架，女生拉了一下男生的时候，然后男的打了女生，女生咬了男的的手流血了，女生门牙牙齿被打掉了。

52秒前

广东天习律师

近期帮助 86112 人

我班老师因为我们讲话而关风扇空调但是我没有讲算不算虐待？

58秒前

周婷律师

近期帮助 7078 人

我借了八万银行货款中介公司拿走2万服务费合法吗

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 86112 人

我在下班途中骑电动车受伤骨折电瓶车是老板的而且电瓶车是坏的电瓶车上下班必须骑回工地宿舍充电且电瓶车是

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟