公司约不到客户不让下班违法吗

更新时间:2023-07-20 11:42:28
问题描述:
公司约不到客户不让下班违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助137431 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2023.07.19 20:22:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1453623 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司拒绝让劳动者正常上班,确实属于违法行为。劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求公司提供劳动条件,或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.07.19 20:22:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助666439 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对此不服的申请劳动仲裁
    2023.07.19 20:23:11
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    有和公司签劳动合同吗
    2023.07.20 11:42:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司让员工上班,合法吗
用人单位在事实上用工的,也属于合法的劳动关系,但应当满足以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿?
违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿?
用人单位单方解除劳动合同 564
公司不让员工准时下班。违法嘛
用人单位实行不定时工作制的,需要劳动行政部门同意。国家规定单位一般需实行标准工时制度,但用人单位因生产特点不能实行该制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降职没同意,不让加班合法吗
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司计对我一人不让加班违法吗?
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁职工补偿
除了经济补偿金,企业搬迁时还可能提供其他补偿方式。具体补偿方式可能包括:协助职工解决搬迁后的住宿问题、提供交通补贴以减轻通勤压力、为职工提供培训和转岗机会等。这
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据工厂提到的22天制度,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不辞职不直接上班的后果是什么?
你好,根据协议约定履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
郭南律师
近期帮助 2 人
组织未成年人进行违反治安管理活动罪能判几年
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 72119 人
账号被找回了
5分钟前
曾正荣律师
近期帮助 25 人
车间员工的罚款要求以转账的发给车间办私人账户,是不是违法的?
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11836 人
车辆起步直行被左侧车变道过来把我车剐蹭了,谁的责任
8分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21819 人
中消315协会被骗怎么把钱让他们退回来
9分钟前
党东月律师
近期帮助 1688 人
你好,我想问问农村低收入家庭。修房子国家有什么政策吗?
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28075 人
直线闯红灯100米撞右转旳电动车是谁的责任
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 1016 人
非机动车与机动车发生事故,非机动车主责70%,机动车次则,这个赔付顺序是什么样的,双方都有保险
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询