公司降职没同意，不让加班合法吗

更新时间：2023-05-24 16:30:31

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所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是对劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作的合理报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能抑制随意延长工作时间，保护劳动者权益。

分析要点：

1. 自愿加班无需支付加班费。
2. 用人单位要求加班需支付加班费。
3. 加班费是对额外劳动的补偿，保护劳动者权益。

2023.05.24 16:29:50

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所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

对于加班时间的限制和加班费的标准，根据相关法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时。此外，对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，用人单位应当按照一定比例支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2023.05.24 16:30:28

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所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的。只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

2023.05.24 16:30:31

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