劳动合同纠纷

更新时间：2023-08-18 14:20:29

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劳动合同纠纷

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杨旭飞律师
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你好！你这边要说一下具体的纠纷事项，才能做判定对方是否违反劳动法的相关规定了

2023.07.19 23:48:08

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁，不成是可以上诉的

2023.07.19 20:27:20

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，劳动合同的信息情况是怎么样的

2023.07.20 08:20:49

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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你好，是被辞退了还是公司不发工资。

2023.07.20 09:32:40

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好，你这边可以委托律师的，，，

2023.07.20 08:54:38

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曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

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劳动合同纠纷可以依照劳动法处理。

2023.07.21 11:31:06

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威法律师
服务地区：广东-广州 188-1839-5165

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劳动合同纠纷，可以申请劳动仲裁

2023.07.19 19:51:00

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好具体什么纠纷您详细说下

2023.08.18 14:20:29

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以去申请劳动仲裁的

2023.07.19 19:54:06

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，可以委托我们协助处理

2023.07.19 19:51:43

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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劳动合同纠纷可以找我们帮忙

2023.07.19 20:03:48

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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具体什么情况可以描述去才

2023.07.19 20:25:58

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.07.19 22:30:19

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.20 10:43:37

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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按照合同约定可以起诉得

2023.07.19 20:05:15

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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具体是怎样的纠纷情况

2023.07.19 22:12:51

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常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.19 19:32:23

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法律分析：
劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023.07.19 19:32:41

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比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据：比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.19 19:32:57

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梅修洪律师
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你好什么时候的事情了可以帮您处理的啊

2023.07.19 22:16:10

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好，你方便说一下劳动合同的详细吗

2023.07.20 09:42:12

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