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去实习、签了个实习协议
更新时间:2023-07-18 17:50:34
问题描述:
去实习、签了个实习协议
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
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是可以签实习协议的,但是需要看清楚条款
2023.07.18 09:45:23
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
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你可以说一下你具体的问题和诉求吗?
2023.07.18 14:43:41
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
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可以说一下出现什么问题了
2023.07.18 14:47:51
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找法网咨询顾问
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125961
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平均3分钟内
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签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的
劳动关系
;3、如果违约的话要承担的是
民事责任
,而非劳动法上的责任。法律依据:《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.17 22:44:17
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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签订实习协议的注意事项:
1、实习期间签订的实习
合同
一般认为是劳务合同,而非劳动合同;
2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;
3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.17 22:44:29
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劳动纠纷律师团队
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1435822
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023.07.17 22:44:31
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果有法律问题,可以在这里留言的
2023.07.18 17:50:34
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