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实习需要签什么协议
更新时间:2023-06-10 08:02:50
问题描述:
实习需要签什么协议
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申冬律师
服务地区:新疆-吐鲁番
150-2286-3305
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你好,是在校大学生的实习?
2023.06.10 08:02:50
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签订实习协议的注意事项:
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;
2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的
劳动关系
;
3、如果违约的话要承担的是
民事责任
,而非劳动法上的责任。法律依据:《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.06.09 12:25:39
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签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习
合同
一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.06.09 12:26:12
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签订实习协议需要注意以下问题:
1、劳动合同的内容应当完善具体,具备法律规定的条款;
2、订立劳动合同应当采用书面形式;
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不得超过六个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023.06.09 12:26:17
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实习生需要签订协议吗
劳动合同纠纷
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实习协议应包含哪些内容
实习生资讯
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