7到14个工作日是多久

更新时间:2023-07-17 19:04:00
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    法律分析:7到10个工作日是指9天到12天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,工作日是以日为计算单位的工作时间,法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    2023.07.17 19:03:46
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    法律分析:十五个工作日是21天(含公休日6天)。
    题解:每周7天,只有5个工作日,星期六星期天不算工作日的,三周就是15个工作日。所以说15个工作日就3周,也就是21天。
    工作日是以日为计算单位的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023.07.17 19:04:00
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组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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