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公司来招我们去他那个公司前面说7000一个月后面说100一天,这种情况我怎么维权
更新时间:2023-07-17 15:29:34
问题描述:
我们是毕业生,公司来招我们去他那个公司前面说7000一个月后面说100一天,拖了一个月最后说全部去不了,这种情况我怎么维权
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我上班的公司没让我们签合同 然后工作前中介说的是压两天工资后日结 我们干了一个星期后辞职了 想要回
老板拖欠工资,且没签合同,劳动者可以去单位当地的劳动局投诉;可以去调解组织申请调解;也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为,劳动者可以要求
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我之前在酒店干前台,干了十天老板把我开了然后十天的工资拖了一个月还不给我还没有要也不是不给就各种理由
老板拖欠工资,劳动者可以与其协商,约定明确的支付工资的日期;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。法律依据
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就是我是刚毕业实习生 我们经理参杂个人情绪逼我离职 我干了20天 公司说不满一个月不给工资 怎么办
辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。法律依
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没有签订劳动合同,工作两个月是长期工作吗?
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以后可以补病假单吗?忘了打开
要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在医院工作,可以用自己的药师证开药店
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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