你好，单位在我休产假期间没有发补贴，同时扣了业绩不好的提成部分。

更新时间：2023-08-15 13:15:07

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石健伟律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.08.15 13:15:07

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刘光华律师
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你好，这种情况可以先去劳动监察部门投诉

2023.07.17 18:51:30

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吴昭燕律师
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你好，这种情况可以去劳动局投诉公司

2023.07.17 08:51:01

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吴国公律师
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你好，克扣工资建议劳动仲裁U

2023.07.17 09:59:51

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揭志文律师
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你好休产假期间扣提成不合理

2023.07.17 15:00:35

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刘斌律师
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按照合同约定可以起诉的

2023.07.17 10:27:46

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2023.07.16 22:44:44

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2023.07.16 22:44:56

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.07.16 22:45:09

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唐程义律师
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你好，产假期间单位无支付任何工资福利的义务，应领取的是社保的津贴，所以不发你说的福利不违法

2023.07.17 10:09:09

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李放律师
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你好！这种情况就可以申请劳动仲裁

2023.07.17 10:48:28

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肖逸夫律师
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你好。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023.07.17 14:56:18

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曾颖律师
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你好，你休产假期间有工资吗

2023.07.17 16:12:42

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