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7*25号发六月份工资15号想自离工资还会发放嘛
更新时间：2023-07-16 16:50:16
问题描述：
7*25号发六月份工资15号想自离工资还会发放嘛
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工资发放的规定对于离职员工的是：员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动
合同
时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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跟组长说了不干了然后自离，七月自离六月工资正常发放吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商，要求支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，通常协商是首选，快速且成本低；若不行，再采取法律手段。
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请作第一天，公司就备注了离职，厂里经理说，就不要来了。我现在去要工资，却说我旷工，没钱拿
如果公司坚持不支付工资，除了申请调解或仲裁，你还可以选择向劳动行政部门投诉，由其进行调查处理。同时，你也可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。在采取
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扣半个月工资没结清怎么处理
扣半个月工资未结清，可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，举报快速但效果可能有限，仲裁专业性强，起诉则更具法律效力，可根据实际情况选择合适
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