我是小时工,但是我没有做到合同期,就想提前一个月离职,中介那里不批怎么办?

更新时间:2023-07-17 09:47:12
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我是小时工,但是我没有做到合同期,就想提前一个月离职,中介那里不批怎么办?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,劳动者提前一个月解除劳动合同是没有问题的
    2023.07.16 13:52:25
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,非全日制用工可以随时通知辞职
    2023.07.16 09:56:07
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 看您这边的详情的
    2023.07.17 09:47:12
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议协商解决
    2023.07.16 06:04:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1531364 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议到劳动局投诉
    2023.07.16 06:04:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助850237 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,建议向劳动局投诉处理
    2023.07.16 06:04:44
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在企业工作,因为家里有事提前一个月辞职,老板不批怎么办?
法律分析:根据法律规定,劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位,如用人单位拒不批准的,劳动者可以请工会的组织出面调解,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲
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我是中介介绍到的,然后因为某种原因不想做了,我就填离职公司不批,中介说没有做到两个月也不行,这样的我
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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向公司提出了电子离职,提前了一个月,但是时间到了公司卡着不给批离职,怎么办?
你好,到期后,就可以走人,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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在工厂做小时工,本来说提前一个星期辞职就可以,但是领导不批怎么办
员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。&
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我要提前一个月辞职,他不批怎么办?
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
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你好,劳务合同到期了,想离职,但是公司不批怎么办?
您好,可以直接走人即可,不予理会。
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我提前一个月给公司说离职,但是又不能到一个月就得提前离职,公司不批准怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。员工离职需要提前三十天递交申请,告知公司,公司存在法定情形损害员工权益的,员工不需要提前
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
如果学生因班主任要求请长假,应首先与班主任沟通,了解具体原因。若沟通无果,可向学校管理层反映情况,甚至向教育部门投诉。同时,学生应保留相关证据,以便维护自己的合
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位旷工扣了500工资合理吗,法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资,若违规扣除,员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的,根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明:员工旷工,单位应依
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
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你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下,争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假,假期到了我要回去上班,我该怎么办
可以先尝试与公司沟通,了解具体原因。如沟通无果,可直接前往上班,若公司阻拦,则收集证据申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。劳动仲裁期间,可寻求专业法律代理服务,确保自
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