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请问未成年人打暑假工每天十二个小时周末不休息是合理的吗

更新时间：2023-07-20 11:26:21
问题描述：
请问未成年人打暑假工每天十二个小时周末不休息是合理的吗
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4位律师解答
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  • 郑登卿律师
    郑登卿律师
    服务地区：广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述不合理劳动监察大队投诉处理
    2023.07.16 14:30:40
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好，是否签订了劳务合同，是不合理的
    2023.07.20 11:26:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1221546 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析：未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，使用了未成年人，不应要求加班。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
    任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    2023.07.16 04:31:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助456432 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律规定未成年工的上班时间每天不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，并且单位不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023.07.16 04:32:17
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888 人咨询过
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