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劳务公司介绍的应该是签什么合同呢
更新时间:2023-07-17 11:15:24
问题描述:
劳务公司介绍的应该是签什么
合同
呢
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好!劳动主体有几方?欢迎您向我咨询,我会尽全力维护您的合法权益
2023.07.14 17:16:49
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
劳务公司介绍的应该是签什么合同呢
劳务合同劳动合同都可以
2023.07.15 10:07:42
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
第三方外包雇佣合同,不是和公司第一方雇佣
2023.07.17 11:15:24
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 需要看您这边的详情的呢
2023.07.15 10:49:53
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
这边是什么员工呢还是?
2023.07.14 17:33:50
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劳务合同按以下要求签订:
1.劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷,最好签订书面合同。
2.劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的
法人
代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取等
2023.07.14 16:55:10
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1988645
人 · 响应时间
平均2分钟内
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与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立
劳动关系
后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.07.14 16:55:21
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找法网咨询顾问
已帮助
516340
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动合同签订的规定有这些:
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.14 16:55:34
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
劳务公司介绍的应该是签什么合同呢,劳动合同
2023.07.14 17:40:32
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贺泽龙律师
服务地区:上海-上海
您好 劳务公司与个人应该签订劳动合同
2023.07.16 17:36:31
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