劳务公司介绍的应该是签什么合同呢

更新时间：2023-07-17 11:15:24

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劳务公司介绍的应该是签什么合同呢

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程智华律师
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您好！劳动主体有几方？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益

2023.07.14 17:16:49

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高昆伦律师
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劳务公司介绍的应该是签什么合同呢
劳务合同劳动合同都可以

2023.07.15 10:07:42

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周婷律师
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第三方外包雇佣合同，不是和公司第一方雇佣

2023.07.17 11:15:24

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徐孝乐律师
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您好需要看您这边的详情的呢

2023.07.15 10:49:53

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百全律所律师
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这边是什么员工呢还是？

2023.07.14 17:33:50

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劳务合同按以下要求签订：
1.劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷，最好签订书面合同。
2.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取等

2023.07.14 16:55:10

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找法网咨询顾问
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与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.14 16:55:21

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劳动合同签订的规定有这些：
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.07.14 16:55:34

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王禹策律师
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劳务公司介绍的应该是签什么合同呢，劳动合同

2023.07.14 17:40:32

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贺泽龙律师
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您好劳务公司与个人应该签订劳动合同

2023.07.16 17:36:31

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