我就上了两天班要离职他不付我工资

更新时间:2023-07-15 10:24:57
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我就上了两天班 要离职他不付我工资
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  • 黄嘉律师
    服务地区:浙江-杭州 176-8185-0087
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    您好,您可以找劳动监察大队处理
    2023.07.14 14:36:32
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好这种情况是可以申请仲裁的
    2023.07.14 13:34:03
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 那您这边可以申诉的呢
    2023.07.15 10:24:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308029 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:辞职老板不给工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.07.14 13:06:04
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    已帮助638690 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.07.14 13:06:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助876428 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.07.14 13:06:19
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