我签了工厂的合同(但是没有写期限),工作了三天,想立刻辞职离开,可以吗

更新时间:2023-07-13 21:05:27
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023.07.13 21:04:53
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2023.07.13 21:05:22
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    厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.07.13 21:05:27
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劳动合同纠纷 374
我是一名暑期工人,工作了四天,还没签合同,我想马上辞职吗?
法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华
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解除劳动合同书保留多久
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解除劳动合同 484
四个月的试用期已经过去了,但没有签订劳动合同我想辞职可以直接
可以离职,但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据: 《中华人民共和
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试用期离职合同写的要一周才能走,我三天走可以吗
法律分析: 是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部
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我签的临时合同,但没有写用工结束日期,不想做了,提前三天提离
签了三年劳动合同可以提前离职,但是需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期的提前3天通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时需出具解除或者终止劳动合同的
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签了三方协议,不过还没有给公司,去工作了十天,但是没有签订合同,可以离职吗
一般来说,在校生提前三天向用人单位提出辞职,依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定,可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在
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三方协议签了3个月没有签劳动合同,到期了可以自己辞职吗
签了劳动合同合同期内可以辞职。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来辞职。劳动者也可以提前三十日书面通知用人单位来辞职,如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日发出
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续签无固定劳动合同,但是还是写了具体工作起始日和终止日期,可以随时辞职吗
辞职永远是随时可以的,不是说签了无固定期限就不能辞职或被辞退。
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我做了一份工作,已经过了试用期,但不到一个月,没有签订合同,
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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