工作合同时间可以改吗?

更新时间:2023-07-14 08:52:10
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工作合同时间可以改吗?
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  • 海南衡佑律所律师
    服务地区:海南-海口 400-0898-8056
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    这个需要与用人单位进行协商沟通,如果对方同意可以修改。
    2023.07.14 08:52:10
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2023.07.13 17:42:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1704273 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同的时间是能变更的。如果用人单位与劳动者经协商后一致同意变更的,可以采用书面形式来变更劳动合同的时间,即合同期限,并且由双方在合同上签字或盖章,各执一份合同文本。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.07.13 17:42:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助469529 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:能变更。已签订的劳动合同时间经劳动者和用人单位协商一致可以变更,不能单方面变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.07.13 17:42:43
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