您好就是工作不干了不给退工服和住宿的押金

更新时间：2023-07-12 14:01:41

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天津国三奥律师
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您好，您只需要带着您当时办理工服和住宿交押金时给的凭证到所辖区的劳动监察申诉，具体情况我们可以详细沟通

2023.07.12 14:01:41

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到劳动局投诉

2023.07.11 21:55:50

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天津东方律所律师
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.07.12 10:48:36

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天津简阳律师
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你好双方协商处理解决一下

2023.07.11 17:32:35

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劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.07.11 17:15:53

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如果用人单位不退劳动押金，劳动者可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.11 17:15:57

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法律分析：工作押金不退是违法的。相关法律规定：以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023.07.11 17:16:30

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翟亚鲁律师
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您好，协商不成可到法院提起诉讼

2023.07.12 08:45:22

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