我应该怎么向对方索要赔偿，除了常规的医疗费用，是否需要工伤认定

更新时间：2023-07-12 14:07:56

问题描述：

律师您好，我想咨询一下我这种情况应该怎么追责。我的情况大概是：本人前些日子骑电瓶车上班途中被机动车相撞，交警定责为对方全责。对机动车车主：我应该怎么向对方索要赔偿，除了常规的医疗费用，误工费用，是否需要对方的精神损失费。对公司：我应该算是工伤，是否需要工伤认定

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余联刚律师
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您好，建议你委托律师向劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。交通事故的赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费等，构成伤残等级的可以主张伤残赔偿金和精神抚慰金，建议委托律师索赔并申报工伤认定。

2023.07.11 18:26:05

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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您好，上班途中发生交通事故伤害是可以认定为工伤的。

2023.07.12 11:15:57

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，这种情况可以申请工伤认定

2023.07.12 14:07:56

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张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

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你好，需要申请认定工伤。

2023.07.11 18:17:06

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1.报警，划分责任。划分责任后请交警主持调解。调解不成的，及时起诉。2.赔偿包括医疗费、误工费、交通费，住院的有住院伙食补助费、营养费、护理费，经鉴定构成伤残的有残疾赔偿金等

2023.07.11 17:03:54

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法律分析：司机驾驶机动车发生交通事故后，应当由老板承担赔偿责任，如果司机对事故发生存在过错的，老板可以在承担赔偿责任后向司机追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

2023.07.11 17:04:06

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找法网咨询顾问
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你好，需要根据交警定责处理

2023.07.11 17:04:40

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

您好，针对您的情况，以下是一些建议：
向对方索要赔偿：
您可以向对方提出索赔请求，要求其支付您的医疗费用、误工费用等直接损失。具体操作可以包括以下步骤：
准备好相关证据：如医疗报告、诊断证明、交通警察的定责证明等，以便证明您的损失和对方的全责。
与对方协商：与对方协商赔偿金额，可以参考相关法律法规或者根据您的实际损失进行协商。
如果无法协商，可以通过法律途径解决：如向法院提起诉讼或者通过调解等方式解决。
至于精神损失费用，如果您的精神损失确实与事故有关，并且造成了实际的经济损失，您可以考虑在索赔中提出精神损失费用的要求。
工伤认定：
根据您的描述，您在上班途中被机动车相撞，如果符合工伤的认定标准，您可以向您所在公司申请工伤认定。具体操作可以包括以下步骤：
及时报告：及时向公司报告事故，并保留好相关证据，如交通警察的定责证明、医疗报告等。
向公司申请工伤认定：根据公司的相关规定和流程，向公司申请工伤认定。
提出工伤认定申请：如果公司没有及时为您申请工伤认定，您可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果您的工伤认定成功，您可以获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。
总之，针对您的具体情况，建议您先与对方协商赔偿金额，如果无法协商，可以通过法律途径解决。同时，记得及时向公司报告事故并申请工伤认定

2023.07.11 22:30:19

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好上下班路上发生交通事故

2023.07.12 08:17:43

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