但是那个兼职是日结工资，但他收了我的押金，现在还不想退还，是合法的吗？

更新时间：2023-07-11 11:48:16

问题描述：

我给别人兼职，但是那个兼职是日结工资，就是说只兼职一天，但他收了我的押金，现在还不想退还，是合法的吗？

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盈科王雨昕律师
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劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款。

2023.07.10 11:18:02

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顾倩律师
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您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

2023.07.10 11:51:25

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于子强律师
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不退押金肯定是违法的，可以选择向劳动仲裁部门反映

2023.07.10 21:34:08

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吴丁亚律师
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你好，不合法，可向劳动监察大队投诉维权

2023.07.10 11:16:05

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王俊颖律师
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您好，正常兼职已经完成对方需要归还押金

2023.07.10 11:25:20

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北京环赢律师
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收了我的押金不想退还，不合法·

2023.07.10 11:28:09

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要退还押金。
用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。

2023.07.10 10:59:12

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兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2023.07.10 10:59:44

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法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）”由此可知，收取押金的行为，本身就是违法的，依法应予以退还。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2023.07.10 11:00:05

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.10 11:14:37

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王锋律师
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劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款

2023.07.11 11:48:16

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