签了1-3个月的试用期合同，于五月份学校单位让我签正式员工合同，是否只需要提前三天通知单位

更新时间：2023-08-09 13:56:51

问题描述：

我于2023年4月21号入职某学校，签了1-3个月的试用期合同，于五月份学校单位让我签正式员工合同，我没签，于今日我想辞职，是否只需要提前三天通知单位，我要走就可以了

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李龙龙律师
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你好，在试用期三个月内，还未签订劳动合同，提前三天通知用人单位后离职即可。如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.07.10 10:25:08

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石健伟律师
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首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请

2023.08.09 13:56:51

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揭志文律师
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您好，法律规定试用期离职就是3天。

2023.07.10 17:16:31

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唐程义律师
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你好，未签合同提前三天提出离职

2023.07.10 15:45:33

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

2023.07.10 09:19:09

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法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.07.10 09:19:53

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2023.07.10 09:19:59

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好，是的，在试用期期间，提前三天告知用人单位即可。

2023.07.10 10:01:13

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