却让我跟另一个公司签订劳动合同，而劳动合同条款比较模糊，那我可以签吗

更新时间：2023-07-10 17:33:10

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我在一家事务所工作，但事务所只跟我签了一个聘用协议，却让我跟另一个公司签订劳动合同，而劳动合同条款比较模糊，那我可以签吗

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我在一家事务所工作，但事务所只跟我签了一个聘用协议，却让我跟另一个公司签订劳动合同，而劳动合同条款比较模糊，那我可以签吗
可以拒签

2023.07.10 11:04:35

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百全律所律师
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您好，现在的争议是劳动合同的主体？

2023.07.10 09:19:09

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苗伟律师
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你好，很高兴为您提供法律服务。

2023.07.10 10:35:07

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申诉的呢的

2023.07.10 09:54:16

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阳荣律所律师
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您好，劳动合同要处理好的

2023.07.10 17:33:10

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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

2023.07.09 23:02:16

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公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2023.07.09 23:02:23

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

2023.07.09 23:02:29

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