有人欠了我的工资，因为年限太久了，有关部门不予受理。有欠条，我想问我怎么才能追回这笔工资呢？

更新时间：2023-07-17 09:34:30

问题描述：

有人欠了我的工资，因为年限太久了，有大概五六年了，有关部门不予受理。有欠条，但是没有按手印，他说这个是无效的。我想问我怎么才能追回这笔工资呢？

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刘德军律师
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欠条没有按手印有签字也可以起诉，问题是否有证据证明这五六年中你向对方讨要过？

2023.07.12 16:14:31

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王友华律师
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工资的追诉期是有时间限制的，不过如果公司还认可，就让公司再写欠条。

2023.07.09 22:10:54

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郭庆梓律师
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您好多久了这期间有联系过你吗？有催要的记录吗？

2023.07.10 10:45:16

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袁珍律师
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一般按合同约定执行，协商不成的，起诉解决。

2023.07.17 09:34:30

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方文斗律师
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欠了多少钱呢？按了手印吗

2023.07.09 21:20:41

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朱银芝律师
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这个问题可以直接进行交流

2023.07.11 10:24:57

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李军律师
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可以依法向法院起诉进行

2023.07.09 22:10:05

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可以报警找回被欠工资。可以到法院起诉。申请劳动仲裁维权。主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023.07.09 20:06:35

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中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

2023.07.09 20:06:39

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在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，起诉请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.09 20:07:20

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湖南江海洋律师
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涉及多少金额，有没有什么证据

2023.07.09 22:44:31

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