高一升高二，暑假只放了十天就要补课了，犯法吗

更新时间：2023-07-10 15:48:21

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詹诚律师
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您好，是违法的，根据我国严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

2023.07.10 15:48:21

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法律分析：学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；
（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；
（六）依法接受监督。

2023.07.09 15:04:39

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暑假并不是我国法定假期，但是学校强制补课肯定是违法的，要求地方科学安排作息时间，切实减轻学生过重课业负担，坚决纠正各种随意侵占学生休息的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。

2023.07.09 15:04:53

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一、教育局允许暑假补课吗
1、教育局不允许暑假补课，暑假补课是违法的。在我国的法定节假日学生补习的限制性规定中，假期补课违法情况也是要视教学者而定的，如果是在编教师私自给学生补课，并且是有偿的补课的话，那么肯定是违法的，但是如果是普通的教育机构正常办学的话是不违法的。
2、法律依据：《未成年人学校保护规定》第十三条
学校应当按规定科学合理安排学生在校作息时间，保证学生有休息、参加文娱活动和体育锻炼的机会和时间，不得统一要求学生在规定的上课时间前到校参加课程教学活动。义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假，组织学生集体补课；不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。
二、暑假工签了劳动合同可以辞职吗
可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同。

2023.07.09 15:05:19

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俞泉律师
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园应当对未成年人开展适合其年龄的道德、法治、心理健康、国家安全、文化、科学、体育、美育、劳动教育以及预防性侵害、性骚扰、暴力伤害、毒品、防范欺凌、性侵害和性骚扰、暴力伤害等安全教育。
因此，学校在暑假期间安排补课是合法的，但具体安排需要根据当地的教育主管部门的规定进行。

2023.07.09 17:37:07

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