我是村干部,因工作失职被镇政府处以停职停薪处理,请问在6个月后能自行解除处理吗?

更新时间:2023-07-13 14:54:04
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我是村干部,因工作失职被镇政府处以停职停薪处理,请问在6个月后能自行解除处理吗?
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    你好,可以到处理单位咨询相关问题
    2023.07.10 11:05:14
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    可以询问上级处理情况
    2023.07.13 14:54:04
    点赞
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职员试用期时,公司花了1500给员工培训考证,考出后,员工因工作能力太弱被辞退
是否支付培训费视情况而定。如已签服务期约定,辞职时需按约定支付违约金,但不得超过未履行部分的培训费用;如未签订服务期约定,则无需支付培训费。处理时需明确合同条款
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你好工伤停工留薪期多久
工伤停工留薪期依情况定。通常按出院时间定,不超12个月;伤情严重可申请延长,经委员会确认后可适当延长,但总时长不超24个月。期间原工资福利不变,单位按月支付。期
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重婚 20
我们公司要求我在离开公司后签署一份保密协议,是否合法。对我们影响很大吗?
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密
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就是我和我的朋友前天晚上在学校干了违规违纪的事喝了酒抽了烟昨天我们被带回家了可能是劝退学校说还在商量
处理方式包括接受学校处分、申诉或寻求法律援助。选择时应考虑违规的严重程度、学校规定及个人情况,权衡利弊后做出决定。
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8个月后还在住院治疗是否可以申请延长停工留薪期,单位给的停工留薪期是8个月,本人工伤住院?
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤
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你好,请问现央国企员工,2年半工龄,可以申请停薪留职吗?
现央国企员工停薪留职需先确认政策,如可行,则书面申请,报单位批准,并签订合同,报主管部门和劳动部门备案。如单位不支持,可考虑其他方式如协商辞职等。
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公司以老带新的模式培训,离职是否需要给培训费
如果在签订劳动合同中明确约定员工需要承担培训费用,则员工离职后需要按照合同规定进行支付。
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