辞职不退押金

更新时间:2023-07-09 12:29:52
问题描述:
辞职不退押金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁晓霞律师
    服务地区:江苏-南通 139-6292-7848
    咨询我
    用人单位不可以收取劳动者任何费用,收取押金的行为是违法行为,可以提起劳动仲裁
    2023.07.09 12:29:52
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,您可以向当地劳动监察投诉维权。
    2023.07.09 07:35:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助62405 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的,可以通过法律手段来解决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023.07.09 07:16:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1963008 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023.07.09 07:16:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助724699 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023.07.09 07:16:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位收取押金是否合法
用人单位收取押金是否合法
劳动合同纠纷 2922
离职拿不到押金
突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提供担保违反劳动法吗
员工提供担保违反劳动法吗
劳动合同纠纷 1004
ktv上班离职不退押金
您好,您可以保留好押金条及相关证据去当地的劳动监察部门投诉举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工为企业担保合法吗
员工为企业担保合法吗
担保法常识 2919
我提出辞职,老板不给我退押金15
如果用人单位不退劳动押金,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作押金不退还
你好,可以起诉要求退还的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职保险行业交押金,离职不给退押金
三个月后。保险公司的押金会在工作人员离职后三个月退回,退押金时必须提交押金单,还需要上级主管签字,两者缺一不可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后不退押金
如果用人单位不退劳动押金,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了公司不退押金怎么办
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞职不退押金
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
押金合同范本2篇
律师解答动态
3分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 205 人
未婚女17岁怀孕六个半月,男方要求打掉,需赔偿好多
3分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
6分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
14分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好,刑事拘留这种能寄钱进去吗
21分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
家长联系得到孩子能立案吗
21分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
您好!您是那个平台的律师?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询