中介说无责底薪,结果在工作中变成了有责,并且没签合同

更新时间:2023-07-10 11:27:29
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中介说无责底薪,结果在工作中变成了有责,并且没签合同
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  • 向红全律师
    服务地区:重庆-重庆 133-7278-0029
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    公司相关制度,及以入职约定为准。每个工作都有责任,看继续不继续工作,如果不工作,就辞职。
    2023.07.09 08:43:41
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以要求签订合同的或支付双倍工资差额补偿
    2023.07.09 10:08:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1938878 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资给与赔偿金。如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.09 05:31:41
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助1870650 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议直接劳动仲裁,或者举报
    2023.07.09 05:32:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助930746 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2023.07.09 05:32:17
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆
    中介说的都没有合同约定吗?
    2023.07.09 15:26:06
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  • 周辉律师
    服务地区:重庆-重庆
    我没有签劳动合同可以随时离职。
    2023.07.09 17:05:39
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    中介说无责底薪,结果在工作中变成了有责?
    2023.07.10 10:20:54
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  • 孙泽东律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资
    2023.07.10 11:27:29
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