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打的暑假工一个月2600但时间超过了8个小时该怎么算或者按照每天工资83但一天工作10个小时，是否已
更新时间：2023-07-10 10:28:36
问题描述：
重庆正常工作，打的暑假工一个月2600但时间超过了8个小时该怎么算或者按照每天工资83但一天工作10个小时，这是否已经超过了劳动者的工作时间，有没有侵犯劳动者合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，每月工作时长不超过44小时
2023.07.09 10:19:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
129315
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以申请
劳动仲裁
维权
2023.07.08 21:41:49
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找法网咨询顾问
已帮助
1612113
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到
劳动监察
大队投诉或者到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.07.08 21:42:09
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1102905
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁解决
2023.07.08 21:42:28
点赞
何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆
暑假工一个月2600但时间超过了8个小？
2023.07.10 10:28:36
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