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暑假工，但是甲方是日结形式发放工资，每小时工资在10块，是否构成侵犯劳动者的合法权益

更新时间：2023-06-29 15:25:22
问题描述：
暑假工，预计工作2个月，但是甲方是日结形式发放工资，没有任何合同，并且上了夜班没有夜班补贴，周六周日没有加班补贴，每小时工资在10块，是否构成侵犯劳动者的合法权益
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