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比如当月某某0号离职。公司需要为员工缴纳社保吗？

更新时间：2023-07-08 13:58:29
问题描述：
比如当月某某0号离职。公司需要为员工缴纳社保吗？
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4位律师解答
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  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611
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    您好，当月10号离职,当月社保给缴纳。
    2023.07.08 13:58:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助463579 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    咨询公司缴纳社保是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司给缴纳，公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
    2023.07.08 11:41:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1899464 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
    2023.07.08 11:41:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1752615 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1.
    按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
    2.
    公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是当你当月离开公司，公司本月是已经缴交了的。
    3.
    你如果还没有找到工作，你可以私下跟原单位协商下，是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
    4.
    如果已经离开了原单位，你还可以以个人名义补缴社保，可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
    2023.07.08 11:42:04
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