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工厂不让上班,要我辞职如何办理这件事情
更新时间:2023-07-14 17:29:31
问题描述:
工厂不让上班,要我辞职如何办理这件事情
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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你好,请问是书面通知还是口头通知不上班?现有证据材料有哪些
2023.07.07 15:02:54
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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在那里上班有多长时间了,可以协助处理
2023.07.07 15:00:36
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周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
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向工厂主张经济补偿金即可
2023.07.14 17:29:31
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
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你好,签署劳动合同了吗
2023.07.07 14:59:39
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平台特邀律师
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工厂不让辞职的应对方法是:劳动者履行通知义务可以解除劳动
合同
,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.07.07 14:41:41
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劳动纠纷律师团队
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93642
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1、在工厂上班辞职不批,可以向当地
劳动监察
大队投诉。2、法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3、《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
2023.07.07 14:42:30
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找法网咨询顾问
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法律分析:工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.07 14:42:34
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四川思路律所律师
服务地区:四川-成都
你好,可以以非法辞退为由要求赔偿
2023.07.07 15:00:45
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林连刚律师
服务地区:四川-成都
-工作了多长时间,单位在什么地方
2023.07.07 15:45:14
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