公司连续缴纳了两个月社保第三个月回公司上班发工资的时候直接扣除了前两个月的社保全部为个人承担

更新时间:2023-07-07 11:26:06
问题描述:
请问已离职 公司连续缴纳了两个月社保 第三个月回公司上班 发工资的时候直接扣除了前两个月的社保 全部为个人承担 公司并未告知
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    该情况可以直接提起劳动仲裁,提交劳动关系证明材料,工资及凭证要求公司发放工资
    2023.07.07 11:26:06
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.07 09:53:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助94340 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2023.07.07 09:53:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助153163 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果3月31日以后再也没有去上班,公司没有义务继续缴纳离职后的社保,已经缴纳的有权扣除
    2023.07.07 09:53:48
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公司说提前离职未提前两个月告知现在要扣除最后一个月工资中的50%而且最后一个月的社保费用要自己全部交
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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公司在10号发工资时一次性扣除了三个月的社保费用 并且6月份的社保费用全部由我个人承担的 请问这样正
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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我想让工厂给我父亲补充社会保障。如果我在这种情况下和工厂打官司,我能胜诉吗?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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针对4050人员的特殊待遇,常见的处理方式包括申请社保补贴、就业援助等。选择不同处理方式时,应综合考虑个人就业状况、经济状况及政策要求。对于补贴申请,需关注政策
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请问综合保险可以顶职工养老金吗
综合保险和职工养老金虽都属于社会保障范畴,但各自的功能和适用范围不同。综合保险通常针对特定群体或特定风险,而职工养老金则是为职工退休后的生活提供基本保障。因此,
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上到12号后正式解除劳动关系,公司这个月不给交社保,算违法吗
针对公司不缴纳社保问题,常见处理方式有解除劳动合同并要求经济补偿,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人情况,如急需工作可选后者,追求补偿则选前者。
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