工伤和解协议本人没到现场签字作数嘛

更新时间：2023-07-06 20:37:27

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工伤协议书写明赔偿数额、协议效力等基础条款，遵守法律规定的才有效。工伤协议书是指劳动者与用人单位自行达成的和解方案，协议的内容由双方自行协商确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

2023.07.06 20:01:01

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工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好的保护劳动者的利益，一些细节要约定的详细些：
1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；
2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；
3、相关费用具体金额；
4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者遭受的伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023.07.06 20:01:01

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工伤协议书写明赔偿数额、协议效力等基础条款，遵守法律规定的才有效。工伤协议书是指劳动者与用人单位自行达成的和解方案，协议的内容由双方自行协商确定。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

2023.07.06 20:01:20

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