在公司犯了错误,被公司叫签离职协议,怎么办

更新时间:2023-07-06 20:51:54
问题描述:
在公司犯了错误,被公司叫签离职协议,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
    咨询我
    你好,这个要结合劳动合同、公司规章制度去权衡做出相应的反应
    2023.07.06 20:51:54
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    犯了什么错误呢,犯错被开除一般是没有赔偿的
    2023.07.06 17:12:57
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,如果觉得不合理可以申请劳动仲裁
    2023.07.06 17:15:20
    点赞
  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好,该事情的具体情况怎么样的
    2023.07.06 17:12:44
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好工作多久可以仲裁的
    2023.07.06 17:12:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1179591 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可以申请仲裁维权
    2023.07.06 17:02:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助913135 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你的老板是新注册了一个公司吧?如果单纯公司改名不会影响你们的权益,如果重新到新公司签合同你们就要慎重了,签了以后你们要维权的话难度会很大;对于你的工伤问题,你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇,不是签公司那份
    2023.07.06 17:02:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助68702 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,协商不成可以起诉处理
    2023.07.06 17:02:33
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这种情况可以通过法律维权
    2023.07.06 17:13:03
    点赞
  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以拒绝的,要求公司给辞退通知书
    2023.07.06 17:16:22
    点赞
  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
    2023.07.06 17:34:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司发offer,入职被拒怎么办
劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司开除,还签了离职了怎么办
工作两年没签合同被开除了的,劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资,但最多不超过十一个月。用人单位终止劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,按工作年限,每满一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司被裁员了,但已经签了辞职协议怎么办?
1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习中被公司无理辞退不签离职协议怎么样?
公司不签劳动合同且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,公司要依法支付给劳动者经济补偿金;如果属于违法辞退,要支付给劳动者赔偿金;如果不签约超过一个月的,从第二个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交接合同末到期,单位让签离职书怎么办。
你好,保留证据证明是公司原因让离职,以后可以主张工龄连续计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了离职协议,但公司不给我怎么办
合同到期,公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同被公司辞职,该怎么办!
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个65岁的男人突然被解雇,他能赔偿吗?
你好,请问是什么具体情况,有赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在店里上班十个月了从2023年五月二十一号到目前,一直没有签劳动合同
在申请仲裁或诉讼过程中,您需要注意以下事项:首先,收集并保留好与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证、打卡记录等。其次,了解相关的劳动法律法规,确保自己的诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以节点考核暂扣员工绩效工资合法吗?
公司暂扣绩效工资需依法处理。如已约定绩效工资标准,公司可依法扣除。员工可通过协商、投诉等方式维权。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,需注意收集相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同的,工会有不同意见的,公司应当研究工会的意见,在几天内给出答复?
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
台球助教签自由职业者协议,没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限,并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额,那么雇主根据协议扣除三千元
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10391 人
你好我想问一下被人偷拍了,并且发上群了,报警的话有什么用处
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22390 人
工伤一般多久能处理完
18秒前
赖启徇律师
近期帮助 10391 人
我的父亲月收入上两万,买了新屋,每个月只愿意支付1000元生活费给我,父母离异,母亲没有工作算违法吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2981 人
母亲失联八小时联系不上
4分钟前
李红律师
近期帮助 6228 人
您好我这边入职签了竞业协议,但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情,也没给补偿,是否就是作废了
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23405 人
怎么查自己案件的法官
5分钟前
吴国公律师
近期帮助 34332 人
小区在业主不知情的情况下建养老院,占用公共区域
6分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6263 人
未成年离职不走程序可以吗,签过劳动合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询