首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
恩施州法律咨询
>
恩施州劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问下,在孕期,公司无故开除我,能同时申请2倍赔偿金和三期赔偿吗
更新时间:2023-07-06 18:06:10
问题描述:
请问下,在孕期,公司无故开除我,能同时申请2倍赔偿金和三期赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,这边您可以先说明一下具体情况,需要看一下您与用人单位签署的具体合同,我们有专门的律师可以为您指导分析约一下。
2023.07.06 18:06:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1066972
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.07.06 15:02:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
448867
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
开除在三期,即“孕期、产期、哺乳期”的女员工,用人单位应当赔偿其《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.07.06 15:02:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
775102
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司开除孕妇,如果是因孕妇具有重大过错而开除的,不需要赔偿;如果公司是违法开除该孕妇的,则要按照劳动合同法第四十七条中的经济补偿标准的二倍给予孕妇赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.07.06 15:02:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在什么情况下用人单位会支付经济补偿金
劳动合同纠纷
405
现在怀孕期间被解雇可以同时要求2n赔偿金和三期待遇吗?
法律分析:怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
劳动合同纠纷
185
不满一年经济补偿金如何计算
劳动合同纠纷
383
孕妇职工被企业单方面强制解除劳动关系,可以同时申请2倍赔偿金与“三期”赔偿吗赔偿吗?
如果具有劳动者在怀孕期间依法单方面与单位解除劳动合同等情形的,用人单位应该按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果具有用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除或者终止经济补偿金该如何计算
劳动合同纠纷
185
工作一个月不签合同能马上离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们能要到什么赔偿吗,5月社保都不能缴纳了,现在告知要不行了,3月工资都没发放,我们公司经营不善?
可以要求公司赔偿,首先要求公司及时补缴社保,如公司拒绝或无法补缴,可通过法律途径维权,包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。孕妇还可要求公司承担生育保险待遇费用
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
即17岁未成年人签订劳务合同未到期可辞职吗?
建议离职前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
快三个月了,可以起诉老板吗?
可以起诉老板,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方介入,协助双方达成协议;如协商、调解无果,可选择向法院提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
恩施州律师
同城律师:
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司变更申请函范文
5869人下载
公司董事变更申请
5869人下载
公司申请书申请停车位
5869人下载
企业(公司)申请登记委托书
5869人下载
律师解答动态
46秒前
余联刚律师
近期帮助 112329 人
你好,律师怎么快速离婚?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112329 人
坐朋友的摩托车,朋友撞到人,我要赔钱吗
2分钟前
刘毅律师
近期帮助 282 人
参与网络游戏赌博,被开高科技控制输赢的游戏主播骗了
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112329 人
嫂子的弟弟打了我家人
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23387 人
产品和外包装上的公司名称不一样。出错原因是工厂把外包装改成新公司名称,请问这样合乎产品标准去销售吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112329 人
我的中指末端指骨断手指封了七针可以评为工伤几级
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112329 人
咨询正式员工在3月用钉钉给领导发要离职信息,领导5月初回复可以离职,这种有效吗
10分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9333 人
合同违约金问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询