你好，公司欠薪7个月，想申请劳动仲裁，咨询程序和律师的费用。

更新时间：2023-07-07 15:24:49

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陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069

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可以向单位所在地的仲裁机构申请仲裁，提供相关的证据材料，如有需要可以委托律师代理案件。

2023.07.06 19:01:08

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于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

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目前单位拖欠劳动报酬7个月，准备解除劳动关系，是么？

2023.07.06 17:00:03

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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需要看案件难易程度而定可微帮你研究下

2023.07.06 15:04:36

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沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

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您好，可以通过劳动仲裁主张欠薪

2023.07.06 09:19:20

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景曼律师
服务地区：辽宁-大连 158-4245-0829

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您好，需要律师请联系说一下

2023.07.06 10:54:12

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劳动仲裁一般需要三个月左右。但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，当事人要先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从递交材料到受理最长不超过5天，前提是申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。而且这个拖欠工资的情况，裁决作出当日就生效了。所以全程不会超过65天。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.07.06 08:18:00

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　　去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第四十三条　仲裁审理时限及先行裁决
　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2023.07.06 08:18:11

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法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.07.06 08:18:33

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，看具体数额和证据情况，可以劳动仲裁

2023.07.07 15:24:49

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