不给开离职证明

更新时间：2023-07-06 11:09:32

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不给开离职证明

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吴丁亚律师
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您好，协商不成可到劳动监察大队投诉维权

2023.07.05 16:17:36

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王俊颖律师
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您好，可以去当地的劳动监察大队投诉

2023.07.05 15:30:39

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李红律师
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可以仲裁要求单位开具离职证明

2023.07.05 15:28:40

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盈科王雨昕律师
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你可以向劳动监察大队投诉单位

2023.07.05 17:24:53

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公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.07.05 14:59:54

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一、公司不给离职证明怎么办
1、公司不给离职证明的处理方法如下：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百零一条
用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
二、离职证明的法律效力有哪些
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转自己的人事关系、社保、公积金等；
5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，会享受优惠政策。

2023.07.05 15:00:02

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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
1、向对方当事人主张权利；
2、向有关部门请求权利救济；
3、对方当事人同意履行义务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.05 15:00:27

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.05 15:37:38

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顾倩律师
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求对方开具

2023.07.05 16:08:51

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。

2023.07.06 09:12:26

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王锋律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队投诉劳动仲裁

2023.07.06 11:09:32

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