我20号提出离职申请，公司不给批，也不给开离职证明

更新时间：2023-06-08 22:05:35

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高昆伦律师
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我20号提出离职申请，公司不给批，也不给开离职证明
提前30日提交离职申请

2023.06.07 15:50:32

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阳荣律所律师
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请问您工作了多久呢？需要了解你这边的具体情况才能给到你合理的解决方案

2023.06.07 15:21:49

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刘永强律师
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您好:我30天就可以离开公司了，不开离职证明可以劳动仲裁

2023.06.07 15:32:50

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荣兆栋律师
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您好，这种情况可以劳动仲裁维权，强制要求公司开具离职单

2023.06.07 16:34:10

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谢奎和律师
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你好。正式员工提前一个月提交离职报告即可下月离职。

2023.06.07 16:11:42

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刘骏律师
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提出离职申请满一个月后可以走人

2023.06.07 15:29:22

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，离职证明

2023.06.07 15:30:27

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颜培卿律师
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辞职需要提前30天，到期可走人

2023.06.07 16:21:38

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郑斐戈律师
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您可以提前三十天发一个辞职通知

2023.06.07 20:08:13

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诚勤律所律师
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30天后不批可以申请劳动仲裁

2023.06.07 15:14:54

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.06.08 09:18:22

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上海锦政律师
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你好，方便了解下具体情况吗

2023.06.07 15:50:30

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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及时依法投诉处理的啊

2023.06.08 22:05:35

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法律分析：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.06.07 14:57:02

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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
1、向对方当事人主张权利；
2、向有关部门请求权利救济；
3、对方当事人同意履行义务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 14:57:21

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公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。

2023.06.07 14:57:37

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黄河律师
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您好，请问有结果了吗，还需要咨询吗

2023.06.07 15:14:10

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贺泽龙律师
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我20号提出离职申请，公司不给批，也不给开离职证明

2023.06.08 09:30:34

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