在单位犯了错误活干错了老板找我谈话说不要你了你辞职吧

更新时间：2023-07-05 11:14:11

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

2023.07.05 06:59:20

点赞
天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

咨询我

你好，这种情况是可以申请仲裁的

2023.07.05 09:58:16

点赞
天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

咨询我

您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.07.05 11:14:11

点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

咨询我

您好，建议你协商一下吧

2023.07.05 09:05:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助376394 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2023.07.05 00:02:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助655104 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2023.07.05 00:02:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助469633 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"

2023.07.05 00:03:17

点赞
翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

您好，遇到上述情况不要主动辞职

2023.07.05 09:21:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。