工作后洗澡受伤，算工伤吗

更新时间：2023-07-06 14:37:40

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工作后洗澡受伤，算工伤吗

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张俊杰律师
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工作单位提供的洗澡地方吗？具体怎么受伤的可微帮你研究下

2023.07.05 13:07:43

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陈泉律师
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需要了解具体事实情况，才能准确判断。

2023.07.06 14:37:40

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刘忠斌律师
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不是因为工作的原因悬不属于的

2023.07.04 22:37:22

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沈阳中盾所律师
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您好，具体在哪里洗的澡

2023.07.04 19:22:15

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法律分析：如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.04 18:31:29

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算工伤，但是要证明是下班回家的途中这个事实，或者应工作原因需要洗澡等事实证明，如员工洗澡行为虽在上班时间内，但其之前的职务行为导致其不洗澡便会对身体造成损害或者无法继续工作，则应定性为工伤。

2023.07.04 18:31:37

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法律分析：如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形应当认定为工伤。从事工作是一个完整的过程，职工为开展工作进行相应的准备或者在工作结束后完成相应的收尾工作，都是构成工作过程的一个组成部分，职工在此期间受到事故伤害的，也应当认定为工伤。

2023.07.04 18:31:47

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卜彦文律师
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信息不全面，需要具体了解情况判断

2023.07.05 10:27:22

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王会森律师
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工作原因或工作时间工作地点受伤的为工伤，还有法定几种视同工伤。你这种非工作原因很难认定。

2023.07.05 10:55:53

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蒋翔律师
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这种情况是不算工伤的

2023.07.05 14:11:49

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

与工伤有直接关系的可以主张

2023.07.05 16:13:36

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