首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南通法律咨询
>
南通劳动合同纠纷
> 咨询详情
暑假工干了两天,干不动了可以走人吗
更新时间:2023-07-04 17:58:45
问题描述:
暑假工干了两天,干不动了可以走人吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1464958
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023.07.04 17:58:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
224737
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023.07.04 17:58:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1098710
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023.07.04 17:58:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
打暑假工不签合同会怎么样
劳动合同纠纷
210
暑假工16天不想干了可以直接走人吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打暑假工签了合同想走能走么
劳动合同纠纷
115
签了劳动合同不想干了可以直接走吗
辞退知识
5986
暑假工签了合同,还没正式上班可以走人吗
您好,根据您的描述,建议先提前一周提出离职
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂签合同了不想干了直接走可以不
辞职信
7011
已满16岁打暑假工签了合同不想干直接走人违法吗
你好,签劳动合同不想干了不可以直接走人。劳动者签订劳动合同后,应当依法办理离职手续,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并办理离职工作交接手续以及工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是暑假工说长期工干两个月走可以吗
什么意思啊 你想表达什么啊
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再餐饮店干十几天不干了可以直接走人吗
有无签订相关合同呢?一般来说是可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工在餐厅干了六天签了实习协议现在不想干了能走人吗?
实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的,实习生应当根据民法典的相关规定,就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同,故不适用于劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在XX游这边刚签了3个月的暑假工合同,干了3天不想干了能走吗
你好,你可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂干了一个月不想干,可以结工资走人。
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,这种情况可以要求劳动补偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
异常手续离职意味着什么?
要按正常手续办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以换公司实习吗?只有录取单还没有签合同。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位为私营企业,用人单位上级主管部门盖章在哪里?
您好,如果签订三方,应该是您拿到毕业证到公司报道时签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当年退休职工是否享有带薪休假的权利?
退休当年职工可享受带薪年休假,若单位未安排,可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉,要求保障休假权益或支付未休年休假补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
贵州省遵义市赤水市的劳动者在生育期间的法定产假究竟有多长?
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市陪产假规定,有哪些规定
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
专业律师:
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
暑期工代理协议
5869人下载
暑假留校住宿申请书
5869人下载
暑假留校住宿申请书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9613 人
我老公给物流公司开车9年,公司没有签合同,也没给买社保,需要他补交或补偿需要啥证据吗
刚刚
马清义律师
近期帮助 23886 人
您好,我之前的待得一家公司,去年还欠我6000多的工资,一直再要,一直都不给我给,这种情况下怎么办呢
19秒前
任涌律师
近期帮助 97585 人
信贷公司说服务费收二个点,装修材料费百分之二十合法吗
20秒前
吴武林律师
近期帮助 628 人
我小孩是我姐姐生的,没去医院生,家里父母叫我姐姐的小孩给我扶养,也没办理领养证,能不能补办领养证
51秒前
广东杰誉律所律师
近期帮助 3094 人
想提前解除租车合同这么解
46秒前
滕德强律师
近期帮助 19311 人
我亲人被公安监六视居住快6个月了.我们怎么办
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10882 人
您好!我老婆下午在工地做保洁、摔成手腕骨折工伤、应该怎么找甲方陪
2分钟前
谢小平律师
近期帮助 8684 人
交通事故中主责方就医,自己承担的医药费能报医保吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询