咨询工资问题

更新时间:2023-07-04 10:03:10
问题描述:
咨询工资问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
    咨询我
    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复
    2023.07.04 08:43:31
    点赞
  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
    咨询我
    你好,说一下你的情况,可以协助处理
    2023.07.04 08:49:54
    点赞
  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    咨询我
    你好,涉及的情况说一下呢
    2023.07.03 21:50:50
    点赞
  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
    咨询我
    弄好,你是咨询工资的案子
    2023.07.03 23:13:01
    点赞
  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
    咨询我
    了解具体情况才能正确回复
    2023.07.04 10:03:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1970201 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    【法律分析】:工资的构成包括:(1)基础工资;(2)岗位(职务)工资或技能工资;(3)效益工资;(4)浮动工资;(5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
    【法律依据::《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.07.03 21:00:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助264084 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工资的构成包括:1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    2023.07.03 21:00:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1304302 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析: 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.07.03 21:00:59
    点赞
  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,需要详细沟通下具体情况哦
    2023.07.04 09:41:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
工资基数如何计算
劳动合同纠纷 568
工人工资问题
你好 投钱工资的话可以到劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31192
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
拖欠工资问题,想咨询
工资拖欠的处理办法:<br /> 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询辞职工资问题法律问题
劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资离职问题
您好 您这边是离职什么问题的
全部26个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资薪资问题想咨询一下
工资薪金所得包括以下项目:工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等,工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资问题问题
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等,工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。<br/&
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询工资问题
你好!你现在可以开始咨询的。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资问题,想咨询一下?
工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代并按月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期员工薪资待遇的一般标准是多少
试用期工资通常按正式工资比例计算。选择处理方式时,应确保符合《劳动合同法》规定,既不低于相同岗位最低档工资,也不低于约定工资的80%,同时考虑当地最低工资标准,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
我上班然后辞职了,工资不给我发了?
如果公司拒绝支付工资,您可以在收集充分证据后,直接向当地法院提起民事诉讼。在起诉过程中,您需要提供与公司存在劳动关系、工资未支付等事实的证据,并请求法院判决公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在鱼泡网上找到的工作老板不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作一天后,他有工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样的,我离开公司后拖欠工资,我给他发信息不回电话也不接,还有几个和我情况一样的员工
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,项目经理跑了,钱找谁要
钱被项目经理卷跑,常见处理方式有催告、调解、诉讼或仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如合同是否有仲裁条款、证据是否充分、对方是否有偿还能力等因素综合考虑。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我答应老板做长期工但只上了两个月他要给全部工资?
您可以与老板协商解决,或向劳动监察部门投诉。如协商无果,可选择劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没干满一个月离职工资每天工资按每天的百分之七十算
工资被克扣,应维权。可协商、投诉或仲裁,要求支付应得工资。保留工资条、劳动合同等证据,以便证明自己的权益。如情况复杂,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
逄小军律师
近期帮助 7325 人
你好想问一下我姥爷有一笔抚恤金家里有舅舅还有姨但是我妈妈去世了我可以分到这笔钱吗?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 71930 人
事业编制服务期未满,但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗?新的合同要签吗?我该怎么办?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11752 人
三月初失业了,四月初失业登记并通过失业金领取申请,并在五月做了个税申报,导致我失业金暂停发放。
5分钟前
郭进律师
近期帮助 41094 人
交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 11206 人
你好,我想把营业执照注销,可是我是非正常,咋办呢
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 11206 人
我在厂子里经常腰椎间盘突出及腿疼请假只有一二天企业是否合法?
5分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57658 人
我和朋友由中介带售楼处看房当时介召是50年商品房並且购房协议明确注明商品房並交了5万元定金双方签字售
7分钟前
郭进律师
近期帮助 41094 人
你好!离婚后孩子判给我的,户口一直在男方家,我想迁回我自己家去,但他不给我迁走怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询