我发暑假工，干了三天，辞职了，现在老板不给工钱

更新时间：2023-07-06 11:08:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助667488 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.07.03 13:34:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1536694 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工作了三天，自己不想干了，会有工资，如遇拖欠可以申请仲裁或者由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.07.03 13:34:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助700957 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。

2023.07.03 13:34:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1672708 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以向劳动监察大队投诉

2023.07.06 11:08:40

点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

可以向劳动仲裁部门申请仲裁

2023.07.03 15:09:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。