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暑假工辞职，线上的领班不批准
更新时间：2023-07-03 15:35:10
问题描述：
暑假工辞职，线上的领班不批准
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
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您好，提前30天可以单方解除劳动合同。
2023.07.03 15:35:10
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请
仲裁
，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
2023.07.02 18:38:20
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暑假工
劳动纠纷
，是目前比较难解决的问题，但劳动者有
证据
的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.07.02 18:38:35
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法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.07.02 18:38:38
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吴名取律师
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直接到期，申请，到期走人即可。
2023.07.02 19:14:14
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，未签订劳动合同提前三天提出离职申请
2023.07.02 20:22:30
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