劳动合同劳动纠纷

更新时间：2023-07-06 15:49:39

问题描述：

劳动合同劳动纠纷

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

咨询我

如果出现劳动纠纷，不能协商的，是可以仲裁的。

2023.07.01 13:49:06

点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

咨询我

你好啊，请问具体是什么劳动合同纠纷

2023.07.01 08:54:56

点赞
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

咨询我

你好，具体的诉求有哪些可以沟通下

2023.07.01 09:14:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助188887 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.30 23:08:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1627295 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：
劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023.06.30 23:08:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助355761 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据：比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.30 23:08:44

点赞
张振律师
服务地区：江苏-苏州

你好，请问劳动纠纷的具体情况怎样的？

2023.07.01 09:27:23

点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

抓到男的和女的，但是男的不承认

2023.07.01 12:29:51

点赞
张子豪律师
服务地区：江苏-苏州

你好！这边劳务合同是公司没按照劳务合同执行么？

2023.07.06 15:49:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。